Динамика: в ручном заказе 20 миллионов юаней, в первом квартале следующего года, годовой объем производства может превысить 200 миллионов юаней;  Создание совместного предприятия с иностранными компаниями, зарегистрированными на бирже, для совместной разработки полупроводникового, высококачественного химического футеровочного оборудования;  Началась реконструкция старого заводского района, к марту следующего года будет построен новый цех без пыли площадью 2000 квадратных метров, после ввода в эксплуатацию ожидается, что в первый год продаж будет добавлено около 50 миллионов юаней. 

 Ожидание точки: трудно найти таланты научно - технического типа, трудно найти массовое количество студентов в колледжах и университетах, мы надеемся, что правительство будет оказывать большую поддержку внедрению талантов, чтобы помочь предприятиям стыковаться с профессиональными колледжами и университетами, чтобы помочь решить проблемы предприятий в руководстве работой. 

 « В настоящее время у нас около 20 миллионов юаней заказов в ручном режиме, выстроились в первом квартале следующего года, каждый день клиенты стабильно размещают заказы», - сказал генеральный директор компании Лю Ган, в производственном цехе Zhenjiang Chunhun Block Group Co., Ltd. рабочие упорядоченно заняты на пресс - машинах, годовой объем производства в этом году, как ожидается, превысит 200 миллионов юаней, что на 30% больше, чем в прошлом году. 

 После более чем тридцатилетнего развития, опираясь на преимущества мощности оборудования и технологические резервы, весеннее кольцо поддерживает « онлайн + оффлайн » в каналах продаж.  « За эти два года мы увеличили инвестиции в стандартизированное строительство оборудования, заводов, исследования и разработки новых продуктов, всего за два года, чтобы удвоить объем производства, ожидается, что в следующем году он также вырастет более чем на 10% », - сказал Лю Ган, компания для государственных предприятий, военной промышленности и других высококачественных предприятий, предоставляя долгосрочную вспомогательную продукцию, постоянно расширяя онлайн - зарубежный рынок, продукция в больших количествах экспортируется в Европу, США, БлижнийВосток, Центральную и Южную Азию и другие страны и регионы, в той же отрасли, чтобы взять на себя инициативу в создании зарубежных складов,  Поставка полуфабрикатов из фторпластика для судостроительной и химической промышленности. 

 С одной стороны, делая тонкое и сильное качество продукции, продолжайте расширять оригинальную продукцию « Карта продажа», с другой стороны, весеннее кольцо компоновывает будущее, переход к интеллектуальному производству для модернизации.  « В сентябре этого года мы успешно создали совместное предприятие с иностранными компаниями, зарегистрированными на бирже, для совместной разработки полупроводникового и высококачественного химического футеровочного оборудования », - сообщил Лю Ган журналистам, в целях содействия устойчивому развитию компании, в настоящее время проводится реконструкция старого завода, первая фаза реконструкции будет завершена в марте следующего года, будет добавлен новый цех без пыли площадью 2000 квадратных метров, ожидается, что в первый год после ввода в эксплуатацию может быть дополнительно продано 50 миллионов юаней. 

 Как выкапывать приращение, делать сильное общее количество?  Ответ Лю Гана: « Нужно атаковать основные технологии и привлекать талантливых людей».  Весеннее кольцо и Шанхайский университет Цзяотун провели сотрудничество в области производства, исследований и исследований, успешно объявили провинциальные проекты Shuanchuan, Jinshan Yingcai и другие проекты, разработали продукты, которые превзошли производительность отечественных продуктов того же типа, значительно улучшили способность компании в будущем развивать военную, космическую и электростанцию.  Тем не менее, нехватка квалифицированных рабочих по - прежнему беспокоит Лю Ган, « трудно найти таланты научно - технического профиля, трудно найти массовый источник студентов в колледжах и университетах, мы надеемся, что правительство будет оказывать большую поддержку внедрению талантов, чтобы помочь предприятиям стыковаться с профессиональными колледжами, создать платформу, чтобы помочь решить проблемы предприятий в руководстве работой и стимулировать движущую силу трансформации предприятия».